|
| Kıdem tazminatı |
Kıdem tazminatı, belirli bir işte (belirli bir firmada) sigortalı olarak belli bir süre çalıştıktan sonra istifa etmeden işten ayrılan işçiye, çalıştığı süreyle orantılı olarak işvereni tarafından ödenen yüklü miktarda paradır. Kıdem tazminatı, çalışanın toplam çalıştığı yıl sayısı ile son aldığı aylık brüt ücretinin çarpılmasıyla hesaplanır. Örneğin bir firmada 12 yıl çalışıp ayrılan bir çalışan toplam 1 yıllık kazancı kadar kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olur.
Soru/Yorum Formu